ท่ามกลางการโจมตีทางไซเบอร์ที่หนักหน่วงมากขึ้น ขณะที่ภาคองค์กรรัฐและเอกชนปกติเริ่มนำเอไอมาช่วย รับมือกับภัยคุกคามที่ก็มีเอไอมาช่วยเช่นกัน สิ่งที่พบคือ การขาดแคลนมือดีและการขาดแคลนแนวนโยบายที่ถูกต้อง อังกฤษประเทศมหาอำนาจโลกกำลังควักกระเป๋าครั้งใหญ่ในการดึงคนมาเป็นนักรบไซเบอร์ มาดูกันว่าไทยกำลังเดินไปทางไหน
ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป ทางกระทรวงกลาโหมของสหราชอาณาจักร (MoD) กำลังเร่งพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ เพื่อเสริมสร้างการป้องกันต่อการโจมตีที่เพิ่มมากขึ้นแผนนี้จะบรรจุบุคลากรเข้าทำงานมากถึง 50 ตำแหน่งภายในสิ้นปี โดยจะลดระยะเวลาการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานปกติ 10 สัปดาห์ให้เหลือเพียงหนึ่งเดือนก่อนเริ่มการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ 3 เดือน นอกจากนี้ ยังมีแผนสำหรับการดำเนินการในระดับที่ใหญ่กว่านี้สำหรับปี 2026 อีกด้วย
ผู้สมัครใหม่ซึ่งต้องได้รับการศึกษาตามมาตรฐาน GCSE และแสดงให้เห็นถึงความสามารถในระดับบัณฑิตศึกษา ที่สำคัญแผนนี้ล่อใจให้คนเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมโดยมีเงินเดือนเริ่มต้น 40,939 ปอนด์ (50,974 ดอลลาร์สหรัฐ) ถือเป็นเงินเดือนสูงสุดที่มอบให้กับตำแหน่งระดับเริ่มต้น นอกจากนี้ยังสามารถรับเงินเดือนเพิ่มเติมสำหรับทักษะได้สูงถึง 25,000 ปอนด์ (31,132 ดอลลาร์สหรัฐ) ตามปกติเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่ MoD เสนอให้กับข้าราชการพลเรือนระดับสูงอยู่ระหว่าง 21,460 ปอนด์ถึง 76,490 ปอนด์ (26,734-95,244 ดอลลาร์สหรัฐ)
สาเหตุของการใช้เงินล่อใจกันถึงขนาดนี้ เป็นเพราะมีรายงานจากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (NAO) ของสหราชอาณาจักร เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้เน้นย้ำถึงการขาดแคลนทักษะทางเทคนิคในภาคส่วนสาธารณะ โดยอ้างถึงแพ็คเกจค่าตอบแทนที่เสนอมาเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ไม่สามารถสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดได้ หรือก็คือฐานเงินเดือนเดิมไม่สามารถหาคนมาทำงานได้นั่นเอง
ได้มีการสำรวจและพบตำแหน่งงานว่างมากมายในหน่วยงานของรัฐ ตัวอย่างเช่น หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการไซเบอร์ได้รับการประกาศรับสมัครพร้อมเงินเดือน 68,568 ปอนด์ (85,330 ดอลลาร์) ซึ่งถือเป็นจำนวนเงินที่ต่ำอย่างน่าตกใจสำหรับตำแหน่งระดับสูงและมีความสำคัญต่อภารกิจดังกล่าว
จากการปรับเงินเดือนใหม่ของ MoD นั้นยืนยันว่า เงินเดือนเริ่มต้นของทหารใหม่จะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาที่ทำงานและการเลื่อนตำแหน่ง โดยผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะถูกจัดให้อยู่ในตำแหน่งปฏิบัติการภายในสิ้นปีหลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้น โดยผู้สมัครจะต้องประจำการที่สำนักงานใหญ่ดิจิทัลของกระทรวงกลาโหมในเมืองคอร์แชมเพื่อทำงานด้านความปลอดภัยของเครือข่ายและระบบ หรือจะถูกเกณฑ์เข้าเป็นกองกำลังไซเบอร์แห่งชาติในเมืองแซมเลสเบอรีเพื่อดำเนินการปฏิบัติการต่อต้านศัตรู
ทหารเหล่านี้จะต้องเข้าปฎิบัติหน้าที่การงาน ดังนี้ การทดสอบการเจาะ การจำลองการโจมตีเพื่อทดสอบการป้องกัน และการพัฒนากลยุทธ์ด้านความปลอดภัย เว็บไซต์ของกองทัพเรืออังกฤษแนะนำว่าผู้สมัครจะทดสอบความปลอดภัยของรถถัง ขีปนาวุธ เครื่องบินขับไล่ และเรือบรรทุกเครื่องบิน
รายงานข่าวนำเสนอว่า MoD เผชิญกับการโจมตี “ต่ำกว่าเกณฑ์” มากกว่า 90,000 ครั้งในช่วงสองปีที่ผ่านมา ซึ่งเป็นเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับยุทธวิธีที่ไม่เข้าข่ายการ “ทำสงคราม”
“การเร่งส่งนักรบไซเบอร์เข้ามาในกองทัพจะช่วยให้มั่นใจได้ว่ากองกำลังทหารของเรามีการจัดเตรียมอุปกรณ์ที่ดีขึ้นเพื่อเผชิญหน้ากับศัตรูในศตวรรษที่ 21 และปกป้องประเทศจากภัยคุกคามที่เปลี่ยนแปลงไปซึ่งเรากำลังเผชิญอยู่” รัฐมนตรีกลาโหม จอห์น ฮีลีย์ กล่าว
กองทัพอากาศและกองทัพเรือจะเป็นผู้ควบคุมดูแลเครื่องบินขนส่งแบบเร่งด่วนรอบแรก นอกจากนี้ กองทัพบกอังกฤษยังตั้งเป้าที่จะรับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์แบบเร่งด่วน เนื่องจากแคมเปญดังกล่าวจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2026
กองทัพเรือกล่าวว่าบทบาทนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ชื่นชอบการแก้ปริศนา สนใจที่จะปกป้องประเทศ และสามารถคิดเหมือนอาชญากรทางไซเบอร์โดยไม่ต้องกลายเป็นอาชญากรทางไซเบอร์
ผู้สมัครที่มีอายุระหว่าง 18-39 ปีมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการนี้และต้องเป็นพลเมืองอังกฤษตั้งแต่เกิด ผู้ที่ถือสัญชาติโดยการแปลงสัญชาติจะไม่ได้รับการยอมรับ และผู้สมัครจะต้องไม่มีสัญชาติของประเทศอื่นใดนอกจากอังกฤษหรือไอร์แลนด์ นอกจากนี้ ยังต้องผ่านเกณฑ์ด้านสุขภาพและความสมบูรณ์แข็งแรงของแต่ละกองกำลังและการทดสอบความถนัดแบบจับเวลา แม้ว่าจะไม่เคยประจำการในสนามรบหรือเขตสู้รบก็ตาม
ย้อนมองมายังประเทศไทย ก็มีการพัฒนาโครงสร้างด้านความมั่นคงไซเบอร์อย่างต่อเนื่อง โดยมีสำนักงานคณะกรรมการการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติ (สกมช.) เป็นหน่วยงานหลักในการกำกับดูแล ดำเนินการตาม พระราชบัญญัติการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ พ.ศ. 2562 ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อป้องกันและรับมือกับภัยคุกคามทางไซเบอร์ที่ส่งผลกระทบต่อโครงสร้างพื้นฐานสำคัญของประเทศ นอกจากนี้ กองทัพไทยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังมีการจัดตั้งหน่วยปฏิบัติการด้านไซเบอร์ (Cyber Operations) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการป้องกันและตอบโต้การโจมตีทางไซเบอร์
การเปรียบเทียบแนวทางของอังกฤษกับประเทศไทย
แนวทางของอังกฤษในการเร่งสร้างนักรบไซเบอร์เน้นไปที่การลดระยะเวลาการฝึกอบรมเพื่อเร่งเสริมกำลังบุคลากร โดยมีการเสนอค่าตอบแทนที่สูงเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ ในขณะที่ประเทศไทยมีแนวทางที่แตกต่างออกไป โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนากฎหมายและการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างหน่วยงานรัฐและภาคเอกชนเพื่อป้องกันภัยคุกคาม
ปัจจุบันประเทศไทยเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะด้านความมั่นคงไซเบอร์เช่นเดียวกับอังกฤษ การพัฒนาบุคลากรด้านนี้จึงเป็นสิ่งจำเป็น นอกจากนี้ งบประมาณและโครงสร้างค่าตอบแทนของไทยยังคงต่ำกว่ามาตรฐานสากล ทำให้การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถอาจเป็นเรื่องท้าทาย
แนวทางที่ประเทศไทยควรดำเนินการ
- พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรม – ควรมีหลักสูตรที่เข้มข้นและรวดเร็วสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ เช่นเดียวกับแนวทางของอังกฤษ เพื่อลดช่องว่างทักษะในตลาดแรงงาน
- เพิ่มงบประมาณและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทน – รัฐบาลควรพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนให้กับบุคลากรด้านความมั่นคงไซเบอร์เพื่อให้สามารถแข่งขันกับภาคเอกชนและต่างประเทศ
- ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน – ภาคเอกชนควรมีบทบาทในการช่วยฝึกอบรมบุคลากรและพัฒนาเทคโนโลยีด้านไซเบอร์ร่วมกับภาครัฐ
- พัฒนากองกำลังไซเบอร์ของไทย – ควรมีการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางที่มีโครงสร้างการบริหารที่คล่องตัวและสามารถตอบสนองต่อภัยคุกคามได้อย่างทันท่วงที
- สร้างแรงจูงใจให้เยาวชนเข้าสู่สายงานนี้ – ควรมีโครงการสนับสนุนการศึกษาและการประกวดแข่งขันด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้เพื่อสร้างบุคลากรรุ่นใหม่
การโจมตีทางไซเบอร์เป็นภัยคุกคามที่ไม่มีพรมแดน ดังนั้น ประเทศไทยจึงจำเป็นต้องปรับตัวและพัฒนาโครงสร้างด้านความมั่นคงไซเบอร์อย่างจริงจัง เพื่อให้สามารถรับมือกับภัยคุกคามที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
