ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี มุ่งสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้กลุ่มลูกค้าบัญชีเงินเดือน มอบรางวัล “ttb financial well-being awards 2024” ให้แก่ 10 องค์กรชั้นนำ ที่เห็นความสำคัญในการส่งเสริมให้พนักงานในองค์กรมีชีวิตทางการเงินดีขึ้นรอบด้าน ทั้งการส่งเสริมการเก็บออม บริหารจัดการหนี้อย่างเป็นระบบ มีความคุ้มครอง และวางแผนลดหย่อนภาษีได้อย่างคุ้มค่า พร้อมส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ ควบคู่การวางแผนบริหารจัดการด้านการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ
นายจักรพันธ์ จารุธีรศานต์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวหน้าที่ปรึกษาการเงินกลุ่มพนักงานเงินเดือน ทีเอ็มบีธนชาต กล่าวว่า ทีทีบีต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนให้องค์กรต่าง ๆ ร่วมกันส่งเสริมความรู้ความเข้าใจด้านการเงินและช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืนให้กับพนักงานในองค์กร โดยเชื่อว่า หากพนักงานเงินเดือนมีความรู้ในการบริหารจัดการการเงินส่วนบุคคล และมีเครื่องมือช่วยแก้ไขหรือแบ่งเบาภาระหนี้ จะช่วยให้พวกเขาสามารถมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นในด้านอื่น ๆ ต่อไปในอนาคต โดยมีการมอบรางวัล “ttb financial well-being awards 2024” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 เป้าหมายเพื่อส่งเสริมและชื่นชมบริษัทที่สามารถยกระดับความเป็นอยู่ทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับพนักงานของบริษัทได้จริง ซึ่งในปีนี้ได้คัดเลือก 10 องค์กรชั้นนำที่ใช้บัญชีเงินเดือนทีทีบี และขับเคลื่อนธุรกิจที่ใส่ใจการยกระดับสวัสดิการ เพื่อสร้างบรรทัดฐานใหม่ในการส่งเสริมให้พนักงานเงินเดือนมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น
“ตลอด 3 ปีที่ได้เริ่มโครงการนี้ เราช่วยพนักงานเงินเดือนให้มีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นไปแล้วหลายองค์กร ซึ่งล้วนเป็นผู้ประกอบการธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับการยกระดับสวัสดิการและสร้างบรรทัดฐานใหม่ในการส่งเสริมให้พนักงานเงินเดือนมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น ซึ่งปัจจุบันธนาคารมีการดูแลสิทธิพิเศษด้านการเงินให้กับองค์กรที่มีพนักงานใช้บัญชีเงินเดือนทีทีบี โดยร่วมมือกับพันธมิตรองค์กรที่มีวิสัยทัศน์ในทิศทางเดียวกัน คือ มีความมุ่งมั่นและตั้งใจส่งเสริมให้พนักงานได้รับสวัสดิการที่ดี และมีความรู้ในการบริหารจัดการการเงินของตนเองได้รอบด้าน เพื่อให้ชีวิตทางการเงินของพนักงานทุกคนในองค์กรดีขึ้นแบบยั่งยืน รวมถึงใช้ชีวิตได้อย่างอิสระมากขึ้น” นายจักรพันธ์ กล่าว
สำหรับรางวัล “ttb financial well-being awards 2024” มีหลักเกณฑ์การให้คะแนนพิจารณาจากแนวทางส่งเสริมชีวิตทางการเงินที่ดีของพนักงานรอบด้านทั้ง 4 หัวข้อ 1) ส่งเสริมชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น 2) ส่งเสริมการสร้างภูมิคุ้มกันทางการเงิน 3) ส่งเสริมการเก็บออม และ 4) ส่งเสริมวินัยการบริหารหนี้ที่ดี ซึ่ง 10 องค์กรที่ได้รับรางวัลจะได้รับเงินสนับสนุนองค์กร มูลค่า 100,000 บาท พร้อมโล่รางวัลยกย่องความเป็นเลิศขององค์กร แบ่งออกเป็น 2 ประเภท รวม 10 รางวัล ได้แก่
- บริษัทที่ได้รับรางวัลประเภทคะแนนรวมสูงสุด ที่มีพนักงานน้อยกว่า 500 คน ได้แก่ บจก. แวนด้าแพค บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ห้างหุ้นส่วน เฮียบหงวนมอเตอร์ และ บมจ.เดนทัล คอร์ปอเรชั่น
- บริษัทที่ได้รับรางวัลประเภทคะแนนรวมสูงสุด ที่มีพนักงานมากกว่า 500 คน ได้แก่ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร บริษัท ห้องปฏิบัติการกลาง (ประเทศไทย) บริษัท สตาร์เฟล็กซ์ จำกัด (มหาชน) บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) และ บริษัท สินแพทย์ เสรีรักษ์
